Het is belangrijk dat we elkaar in een korte periode goed leren kennen. En dat verloopt natuurlijk via een mooi gestroomlijnd proces, daar houden we van bij Qlip.
Het is belangrijk dat we elkaar in een korte periode goed leren kennen. En dat verloopt natuurlijk via een mooi gestroomlijnd proces, daar houden we van bij Qlip.
Je solliciteert online op één van onze vacatures en vult het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in. Je ontvang een bevestigingsmail waarin we je vragen jouw persoonlijke account te bevestigen. Vanaf dan houden we je via de e-mail op de hoogte en verwijzen wij je door naar het portaal.
| Stap 1: Digitaal solliciteren |
Je solliciteert online op een van onze vacatures en vult het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in. Je ontvangt een bevestigingsmail waarin we je vragen jouw persoonlijke account te bevestigen. Vanaf dan houden wij je via de e-mail op de hoogte en verwijzen wij je door naar het portaal. |
Als je de passende kandidaat bent voor de functie ontvang je van ons een mail met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. In het portaal vind je de details van de afspraak.
Het gesprek vindt in de meeste gevallen plaats op ons kantoor in Zutphen. Je hebt het gesprek met jouw toekomstig leidinggevende en HR en soms ook een collega. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. We kijken naar wie jij bent, waar jij voor staat en wat jij toe kan voegen aan onze organisatie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt. Wij stellen uiteraard een hoop vragen, maar zijn ook benieuwd naar jouw motivatie en vragen. Indien het gevoel wederzijds positief is volgt er een tweede gesprek. Afhankelijk van de functie vindt er een online assessment plaats.
| Stap 2: Sollicitatiegesprek |
Als je de passende kandidaat bent voor de functie ontvang je van ons een mail met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. In het portaal vind je de details van de afspraak.
Het gesprek vindt in de meeste gevallen plaats op ons kantoor in Zutphen. Je hebt het gesprek met jouw toekomstig leidinggevende en HR en soms ook een collega. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. We kijken naar wie jij bent, waar jij voor staat en wat jij toe kan voegen aan onze organisatie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt. Wij stellen uiteraard een hoop vragen, maar zijn ook benieuwd naar jouw motivatie en vragen. Indien het gevoel wederzijds positief is volgt er een tweede gesprek. Afhankelijk van de functie vindt er een online assessment plaats. |
Nadat de gesprekken positief zijn verlopen, jij een duidelijk beeld hebt van je nieuwe functie en de organisatie en wij denken dat we goed bij elkaar passen, ontvang jij per e-mail een contractvoorstel. Stel vragen wanneer je deze hebt en laat weten of je akkoord bent met het voorstel.
| Stap 3: Contractvoorstel |
Nadat de gesprekken positief zijn verlopen, jij een duidelijk beeld hebt van je nieuwe functie en de organisatie en wij denken dat we goed bij elkaar passen, ontvang jij per e-mail een contractvoorstel. Stel vragen wanneer je deze hebt en laat weten of je akkoord bent met het voorstel. |
Indien je akkoord gaat met het contractvoorstel, dan vragen wij jou om al je gegevens aan te vullen. Nadat je de persoonlijke gegevens hebt ingevuld, ontvang je van ons jouw arbeidsovereenkomst. Deze kun je vervolgens via het portaal digitaal ondertekenen.
Hierna treffen wij de voorbereidingen voor het introductieprogamma om jou een warm welkom te geven!
| Stap 4: Welkom bij Qlip |
Indien je akkoord gaat met het contractvoorstel, dan vragen wij jou om al je gegevens aan te vullen. Nadat je de persoonlijke gegevens hebt ingevuld, ontvang je van ons jouw arbeidsovereenkomst. Deze kun je vervolgens via het portaal digitaal ondertekenen.
Hierna treffen wij de voorbereidingen voor het introductieprogamma om jou een warm welkom te geven! |